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Warum RAMPF? Sicherer Arbeitsplatz mit guten Perspektiven in einem mittelständischen Unternehmen 30 Tage Urlaub Regelmäßige und abgesicherte Entgelterhöhung und Sonderzahlungen Kostenlose Getränke
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u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Iris Görner hilft gerne weiter: Tel.: +49 341
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. Jeder ist der Wichtigste und Wir machen besser möglich - so stellen wir jeden Tag den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Mit Respekt und Wertschätzung begegnen wir unseren Kollegen und Kundenunternehmen
sowie 34 Tage Urlaub Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben Offene Unternehmenskultur, in der Fairness und Teamgeist gelebt werden Familiäre Arbeitsatmosphäre und menschliches Miteinander
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Dienstreisebereitschaft (durchschnittlich 1-2 Tage pro Monat) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute ERP-, MS-Office- und SAP-Kenntnisse Diese Benefits warten
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